C-Koya Tech est expert de l’accompagnement des PME dans leur transformation digitale. Créée en 2018, nous sommes une spin-off de la société Viwamétal, tôlerie fine familiale qui existe depuis 1975.

C-Koya Tech présente la particularité de proposer des solutions qui sont nées au sein de Viwamétal, pour répondre à des besoins partagés par de nombreuses PME. Forte de sa réussite et de son accélération grâce au digital, Viwamétal a décidé de créer C-Koya Tech et de lui transférer ses compétences numériques pour proposer ses outils à d’autres PME en recherche de performance.

Nos maîtres mots : pragmatisme, simplicité & adaptabilité.

Pour mieux comprendre nos valeurs et nos forces, il faut se pencher sur l’histoire de C-Koya Tech/Viwamétal

– De 1975 à 2003 –

Viwamétal a connu une croissance constante basée sur des critères de qualité élevés, un service client disponible et une politique d’investissement machines lui permettant d’être toujours à la pointe de la technologie. 1998 a vu l’arrivée du premier ERP, Silog, qui a amorcé une première bascule vers l’informatisation de l’entreprise. À la recherche de toujours plus de suivi et de performance, Viwamétal décide de changer pour un ERP plus complet et mieux adapté. En 2003 est intégré « Excalibur » de la société OC2I.

Viwametal
Méthode GTD - David Allen
– De 2003 à 2015 –

Sur cette période, Viwamétal est montée en compétences sur la partie ERP. Les process ont été améliorés et optimisés, des modules complémentaires ont été mis en place avec l’éditeur… Cette progression continue a conduit Viwamétal vers sa première « expérience » digitale. En 2010, un développement interne a permis d’afficher les listings de fabrication, extraits de l’ERP, sur des écrans dans l’atelier. L’année suivante, en 2011, la direction a décidé de s’engager dans une démarche d’excellence organisationnelle en implantant dans l’entreprise la méthode d’organisation « Getting Things Done » de David Allen.

– De 2015 à 2017 –

A partir de 2015, tout s’est accéléré. L’utilisation de la méthode GTD a permis aux dirigeants et aux équipes de Viwamétal de gagner en productivité et en créativité. Les idées laissées alors en suspens sont devenues des projets réels. Un premier développeur a été embauché et les premiers modules de tableaux de bord ont été développés. Les outils du marché étant inadaptés à une démarche d’excellence organisationnelle d’une PME, car soit trop chers et complexes soit trop basiques, Viwamétal décide fin 2016 de lancer le développement de sa propre solution d’organisation du travail. En 2017, « Viwatask » est né ! L’accélération de la transformation digitale de Viwamétal est alors fulgurante et va de pair avec la structuration d’une équipe de développeurs au sein même de la société.
Visoya / Viwaboard
Logo C-Koya Tech

– De 2018 à 2020 –

La réussite des projets Viwamétal, leurs impacts sur les performances de l’entreprise ainsi que l’intérêt de nombreuses autres PME et de l’éco-système ont conduit la direction de Viwamétal à créer C-Koya Tech en juin 2018. Les compétences digitales de Viwamétal sont alors transférées sur C-Koya Tech et renforcées. 

La structuration de C-Koya Tech va encore accélérer les projets. La V2 de « Viwatask », désormais collaboratif, est lancée. Le projet de digitalisation des flux et l’atelier zéro papier sont menés de front. Le cahier des charges des différents modules est débuté en novembre 2018 et en six mois seulement la solution est développée, exclusivement par des développements internes, et mise en oeuvre dans toute l’entreprise. Preuve du savoir-faire et des compétences de Viwamétal, la bascule au tout digital opérée en avril 2019 s’est faite en quelques jours sans aucun problème majeur.

En 2019 toujours, les premiers projets d’applications mobiles sont lancés et les trois premières solutions voient le jour en quelques semaines. Mi-2019, C-Koya Tech obtient une bourse French Tech de la BPI, ce qui accélère encore l’arrivée de ses solutions sur le marché. Début 2020, C-Koya Tech a capitalisé sur l’expérience de Viwamétal et adapté son offre à d’autres entreprises. Une force commerciale et marketing a rejoint l’équipe pour accélérer le développement de la société. Les solutions initiales de Viwamétal ont évolué pour s’adapter au plus grand nombre et “Viwatask” devient Taskoya.